Procedura di mobilita' per Istruttore Tecnico

AVVISO PUBBLICO

IL RESPONSABILE DELL' AREA CONTABILE

In esecuzione della delibera della Giunta Comunale n. 2, in data 07/01/2010, ad oggetto: “Programmazione del fabbisogno di personale - Triennio 2010/2012 approvazione”

RENDE NOTO CHE:

DESCRIZIONE

E' indetta una procedura di mobilitá volontaria dall' esterno per la copertura di n. 1 posto di “Istruttore Tecnico”, appartenente alla categoria “C”, da destinare all'Area Tecnica, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

MODI E TEMPI

Possono partecipare i dipendenti di altre Amministrazioni Pubbliche di cui all'art. 1 c. 2 del D.Lgs n.165/2001, inquadrati nella categoria “C” e in possesso del profilo professionale di “Istruttore Tecnico”.

La domanda di ammissione alla presente procedura deve essere redatta in carta semplice, compilando il modello di cui all'Allegato 1 e indirizzata al Comune di Piegaro, Piazza Matteotti n. 7, 06066 Piegaro (Pg) con le seguenti modalitá:

  1. consegnata a mano all'Ufficio Protocollo del Comune;
  2. spedita tramite raccomandata con ricevuta di ritorno; entro il giorno di mercoledì 7 aprile 2010.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande pervenute tramite posta entro il quinto giorno naturale e consecutivo successivo alla scadenza del termine suindicato, purché spedite, mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento, entro il termine suddetto. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'Ufficio postale accettante. Nella domanda di partecipazione, che dovrá essere sottoscritta dall'interessato a pena di esclusione dalla selezione, andranno dichiarati oltre alle proprie generalitá:
  • Ente di appartenenza;
  • data di assunzione a tempo indeterminato;
  • profilo professionale ricoperto;
  • categoria di inquadramento con l'indicazione della posizione economica all'interno della categoria;
  • idoneitá fisica alle mansioni proprie del profilo di Istruttore Tecnico, ovvero immunitá da qualsiasi malattia e indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio (l'Amministrazione si riserva la facoltá di sottoporre il vincitore a visita di controllo ai sensi del D.Lgs. 81/2008);
  • motivazione della richiesta di mobilitá (avvicinamento alla residenza, ricongiungimento con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali);
  • eventuali procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni giá irrogate negli ultimi due anni.

Alla domanda dovranno essere allegati la fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento, ai sensi della normativa vigente, il curriculum professionale datato e sottoscritto, l'attuale contratto individuale di lavoro, se disponibile, e il consenso da parte dell'Amministrazione di provenienza. L'Amministrazione si riserva di controllare la veridicitá delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all'eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui, dagli accertamenti emerga la non veridicitá delle dichiarazioni rese, l'autore delle stesse perderá, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l'Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente giá stipulato, nonchá di effettuare le dovute segnalazioni alle autoritá competenti. Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Personale ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissibilitá. Successivamente, la documentazione sará trasmessa alla Commissione, prevista dal vigente Regolamento per la mobilitá dall'esterno, che provvederá ad effettuare la selezione secondo le modalitá previste dal medesimo Regolamento. La Commissione procederá alla stesura di una graduatoria dei candidati risultati idonei. Tale graduatoria sará trasmessa, al Servizio Personale che procederá ad invitare il candidato vincitore a stipulare il contratto individuale di lavoro. Il dipendente assunto sará assoggettato, con decorrenza dalla data di effettiva presa servizio nel Comune di Piegaro, alle condizioni previste dai CCNL del Comparto Regioni Enti locali. Si ricorda che l'assunzione à a tempo pieno; il candidato dipendente da altra Amministrazione in posizione di part-time potrá sottoscrivere il contratto individuale di lavoro soltanto se accetterá la posizione di tempo pieno. Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, si comunica che i dati personali degli interessati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della procedura di cui si trattasi. Il presente bando non vincola in alcun modo l'Amministrazione Comunale di Piegaro che si riserva di non dare corso all'assunzione in qualsiasi stato della procedura. Per qualsiasi informazione relativa alla presente procedura di mobilitá esterna, sará possibile rivolgersi

  • al Servizio Personale del Comune di Piegaro, centralino n. 075/835891
  • all'indirizzo di posta elettronica: personale@comune.piegaro.pg.it

Piegaro, lì 23/02/2010 Il Responsabile dell'Area Contabile

(Rag. Franco Bardelli)

MODULI PER LA DOMANDA"

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